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对于工作很多人都会首先考虑的是待遇问题，毕竟我们都是为了生活。什么样的工作才是好的待遇呢。大多数人的回答一般都是基本工资，提成绩效还有各种保险这些经济上的待遇。但是也有那么一大部分人关心企业的休假问题。是否有带薪年假，平时的单休还是双休。然而还有一部分的原因可能是应聘者本人都没有意识到的。那是去公司应聘时候的第一印象办公室家具。这个印象会在潜意识里给你一个自己对这个单位的一个比较片面的评价。

为什么说片面呢，就好比你认识一个人，可能他的形象并不出众却有着出众的才华或者能力。在如今这个竞争激烈的社会，有才华和能力者众多。为了能够在众多人中脱颖而出真正有能力有思想的人会选择在自己的第一印象上就给别人一个不一样的感觉。只是为了给别人一个了解自己的机会。人才是这样，企业单位同样如此，一个单位给应聘者的第一印象同样重要，人才是公司的原动力。只有留住人才才是公司发展的必要因素。公司的第一印象是什么。当然有公司内部人员的综合素质，也有其装修风格和办公室家具的品质选择，一个企业是否用心经营在其办公家具的选择上也可以看出一二。如果对于自己公司的内部形象都一丝不苟这样的企业很难让人相信他会发展的不好。对于吸引人才这一方面就会比较出众。而对于合作伙伴也是一种吸引。就像如果想要吸引异性很多时候都是先靠外表的展示。比较除了对于瞎子之外，其他人对于一个人的第一判断都是来之与眼睛。对于公司也是同样适用。

很多人会觉得过于注重外表会显得俗气，但是活在现实有几个能够带着仙气一生呢。这种俗气只要不过分浓厚就是一种对自己的重视和对他人的尊重。对于自己的外表注重的人可以肯定的是他很讲究自己给别人的印象。不修边幅并不是自己邋遢的借口。企业单位同样不能够马虎自己的办公室家具等。

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