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随着现代化工业生产的进步发展，办公家具行业也实现了由手工往机械自动化的转变，生产能效上有了很大的提高；同时因为市场需求的多样化，办公家具的销售渐渐往服务制造方面发展，制造方式更加多元化，办公家具行业生产的多样化和自动化，对应着需要相对多样数量的技术人才来操作，然而办公家具的厂家虽多，但真正达到人才齐备的没有几个，而在如今多样化的办公家具市场上，想寻求稳定的发展并有所突破，多样的人才培养是必须的。

以上海办公家具市场为例，如今上海办公家具的市场形态与以前大不一样，以前购买的都是现成的办公室家具，而现在办公环境的多样化、现代化模式，注定了成品无法适应满足，因此才会有办公家具定制服务的出现，这样标志着办公家具制售模式更具服务性的发展形态。而能够具备定制条件的办公家具厂家却不多，因为定制基本就会需要到独立的设计和工艺的人工操作，这需要那些经验老道、资历老道的师傅才能完成，而现在很多办公家具厂家这样水准的师傅很少了，而年轻人当中经验老道的几乎没有，现在市场对定制的需求量很大，老师傅少肯定是不够用的，这就需要办公家具厂家多培养年轻的定制人才。

现代化生产设备所构架的生产线有着很高的生产效率，现在的办公家具厂家几乎都多多少少的投入了一些自动化的生产设备，这些设备的使用于以前的加工机器不同，以前制作办公桌椅的切割机需要人去扶着板子调整角度进行切割，手要是不稳，或是放偏，那就会切成废材。而现在的自动化切割机只需要在电脑上设置好数据，就会自动进行有序切割，人员只需要操作电脑和一些按钮即可，这就是数控自动化的魅力，但是同样的这样的人才需要培养，特备是一些刚转型的办公家具厂家，很多工人善于手工，而对这些自动化很陌生，但是为了生产的更加效率，顺应时代的发展，这样的人才是需要大量培养的。

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